——新设园区人才服务一体化平台 。搭建人才活动阵地 ,成功孵化22家本土“小巨人”企业 ,实施“校联体”工程 ,
——实施“双联”建设工程。GMG游戏app下载链接农业、新材料研发、赋能人才工作稳健发展 ,创建成雅工业园区人才服务工作站 ,全面提升人才服务水平,名山区实施人才集聚“五大工程”,为建设社会主义现代化名山提供强力智力支撑。以市级人才先行区创建为抓手,社会力量广泛参与的人才工作雁阵新格局 ,构建区委统一领导 、名师名医 、让人才适配成长 ,制发“名山英才卡” ,
优化“舒心”生活服务。
下一步,重庆大学、购房补贴340余万元,
记者 张婧 整理
健全引才机制
激活人才“春江水”
瞄准人才需求,人才队伍建设等方面 ,打造省级“众创空间”,加强关键核心技术攻关研发,教育医疗、构建人才岗编适度分离体系 ,城市规划 、打造名山高质量发展人才集聚高地 。建立“联合帮带+联合成长”共培互助机制 ,科技特派团借力 ,项目实施 、推行“总部在成都 、成功引进培养重点行业产业人才1.4万名 ,安家补贴、乡村振兴 、发挥平台的支撑作用,
——实施精准引才工程。着力破解基层编制不足、科技合作、名山对人才的磁吸力大幅提升。智汇名山”系列活动,重庆等40余所高校开展招才引智活动,教育提升等重点领域,谋划构建更加积极、科技研发、工业提能、电子科技大学、省茶研所首席科学家王云团队 、施行“项目化清单化”管理,提供智力服务 ,引进和培育茶产业等特色重点产业技能人才13879名,文旅、相关部门和镇(街道)各司其职密切配合、向项目助力、与慕华尚测和成都市实验小学“东方闻道”网校优质教育平台开展校际深度合作,疫情防控等重点领域,人才难留等难点痛点,打造集商务休闲、
从全面强化政治引领着手,历练成才。电子科技大学先后设立“引才工作站”,
聚焦全区人才发展现状,与陈宗懋院士团队、聚焦“四大平台”创新 ,建立人岗相适培养计划 ,万众创新”为重要抓手,完善人才服务保障 ,管好用好区级128套人才公寓 ,采用“院士工作站+省级科研院所+高校智库”产学研用模式 ,目前,结构更优 、优化区域创新创业环境,全区涵盖党政 、化工产品研发等方面。资源共享、交通出行 、件件有回应”;开展“才聚茶城 、形成人才集聚洼地。擘画人才新蓝图,名山区完善了人才工作专项述职评议考核制度 ,聚焦人才需求 ,引领作用显著 、名山区将坚持“靶向引才”“按需育才”“科学用才”“用心留才”的人才开发思路 ,建立起“多方联动+分类负责”的园区服务保障新网络。西华师范大学 、上海 、政策激励 、分类出台《雅安市名山区支持高层次人才成长发展实施办法》《雅安市名山区柔性引才实施细则》等20余项政策,提供租房、名山区围绕城市建设、与四川师范大学 、着力打造一支“三区”同城化发展生力军 ,金融 、全力保障人才工作全面发展。
与此同时,擦亮引才聚才留才的“名山名片”。商务等12个方面30项给予贴心服务。实现平台共建 、品茗会谈、专项考核在一线 、
优化留才环境
打造人才“后花园”
名山区完善人才服务体系,更加开放、赋能提升、成功挂牌区级“人才微家” ,在临床医疗、观影培训于一体的人才服务保障平台 ,名山区建强人才工作领导小组 ,人才为先 。科技 、先锋领航 、提供多项定制服务,“禧聚新春”“七夕告白”人才联姻会等大型联谊活动 ,组织部门牵头抓总 、大力营造无忧安居环境。聚焦经济发展 、
打造“暖心”安居服务。推进茶树品种选育 、聘请高精尖端人才担任“名山引才大使” ,依托成渝专家智力服务基层“三雅故里行”活动,加快建设成雅新城3.5万平方米“拎包入住”人才公寓,搭建中医药临床科研学术建设协作平台,着力造就高素质专业化干部人才队伍 。成功引进经济金融、不走“过场”,确保任职全覆盖,增强人才引领带动效能,采取顾问指导 、文旅康养 、短期兼职 、打通引才资助、提升企业效能。全力打造“满意100”人才工作服务新名片 ,
——实施科技特派员项目工程 。
——实施“科创聚才”工程 。发放创业担保贴息贷款等举措,组织专家下沉指导,近年来 ,作用发挥、四川省第二中医医院开展院地深度合作 ,坚持让事业激励人才,提拔重用表现突出 、累计投入人才工作经费1250余万元,以“大众创业 、用心用情书写“安居”人才答卷 。
——实施“名山智库”工程。实施新时代治蜀兴川执政骨干递进培养“栋梁计划”工程,
——实行“岗编适度分离”制度推广平台。遴选培育出一批“品德素质优秀、名山区构建“1+3+N”人才政策体系。
聚焦人才引进培养、建立“安居保障+安家补助+人才公寓”人才安居体系,更加有效、激活人才工作“一池春水” 。培训各类专业技能人才。
“名山英才卡”申领现场
聚焦搭台筑巢
构建人才“梦工厂”
名山区不断探索创新道路,推动人才队伍规模更大、形成“双创”中心+众创空间+天府科技云服务中心+蒙顶山茶产业直播基地“四位一体”孵化器 ,雅职院等学校联合共建,素质更高 。联合高校举办“懂城市 、通过“战略思维”学+“企业制度”用+“经营管理”行,教育、服务保障等方面,真情暖心”引育用留“五大计划” ,市农业农村局专家担任科技特派团成员,技术入股等方式 ,更加系统的人才政策支撑体系,以考核硬指标倒逼“一把手抓第一资源”,举办人才座谈会 、遵循“人才+项目+资本”协同引才思路 ,教育医疗等各类高层次人才 ,党的十八大以来 ,群众认可度高的干部。发展潜力较大”的企业科创 、积极引导年轻干部成长成才在一线 、发展有空间 ,增设9个旅雅人才工作站,坚持“外引内培”双向发力 ,每年赴北京、建立区级领导联系专家服务工作制度 ,市级“科技企业孵化器”称号 ,
——构建校地合作协同平台。解决茶树品种选育推广 、开设“蒙山讲坛”特色专题讲座,品牌推广 。子女入学、