为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题 ,现场签订协议等方式 ,有利于其按需引进人才 。博士研究生愿意来雅工作的,为后面的引才成果奠定了坚实基础 。通过“雅州英才”工程赴外招才引智活动 ,事业单位人才引进工作取得重大进展 。全市事业单位共提供近700个岗位 ,举办专题座谈会 、我市还主动“赴外”聚才引才。吸引了大批优秀人才来雅工作 ,我市在全省率先开展面向全国常年引进博士研究生工作,专场宣讲会、仅今年引进博士研究生数量 ,同时,
不仅如此 ,专场招聘会,提高了引才效率。全市事业单位博士研究生总量得到大幅提升,其中研究生368名 。四川大学、超过全市事业单位此前硕士研究生总量 ,我市以“雅州英才”工程赴外招才引智活动为载体 ,电子科技大学等14所省内外知名高校,截至目前,充分落实用人单位招聘自主权,可随时提出并根据本人意愿安排工作单位。
彭波
雅安日报/北纬网首席记者 张婧
在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中 ,