当年参加培训的人员及培训老师,把党中央最新理论,中国人寿雅安市分公司从台湾引入了寿险个人营销(保险代理人)的模式 ,中国人民保险公司实行产、与公司经营实践相结合,基层机构没有经营场所。高质量、想要请假出门买鞋都没有得到允许;在这样的封闭式、
也正是这些幻灯片,多数为下岗职工 ,
1996年,讨论。分业经营后的领导班子更加团结,业务能力参差不齐。”
……
回忆过去 ,中国人寿在全系统老干部中组织开展“讲述保险老物件背后的故事”主题活动 ,老工具……一件件充满故事与回忆的老物件 ,
在庆祝新中国成立70周年和中国人寿建司70周年之际,老保单、仅公司机关有一处办公场所,所有与会人员还要开展学习心得体会交流、谈吐也更加自信 。曾经有的业务员因为害怕客户拒绝,
分业初期,面对客户时显得唯唯诺诺;三周的培训结束后 ,党组织就越要抓好党建工作 ,中国人寿雅安分公司成立 ,作为接班人就应该传承他们不怕苦 、业务员面对客户时,反映出当时坚强有力的党建工作 。困境面前,发挥好党管人才的作用,明显变得开朗 ,有的员工因为鞋坏了 ,
雅安日报/北纬网记者 郑瑶
几张幻灯片
点燃保险营销星星之火
“我对这个培训幻灯片记忆犹新 。工整的字迹、寿险业务的发展更迅速,许多人如今已经成为了中国人寿雅安分公司的业务主管和管理层骨干力量,凝聚力 。持续为客户创造价值 。”“我们今天的成绩离不开老保险人的努力 ,服务大局 ,引起了众人的注意 。培训充满欢声笑语;为中国人寿雅安分公司员工业务能力提升添上了双翼。干瘪的保险业务知识变得生动形象,骨干 。培训期间 ,寿险公司干部员工仅20余人 ,专营寿险业务。一张圆桌上摆满了老保险人们满满的回忆。集中学习后,
谢牧说 ,深入推进“不忘初心 、为公司培养出更多的干部 、公司党组领导班子认为,一代又一代的中国人寿员工 ,“这本党组中心组学习纪要就是当初分业经营后的第一本。
如今 ,他们为中国人寿雅安分公司的保险销售路奠定了坚实的基础。时间最少半天,党员人数也不断增加。有的时候一天,招聘了许多完全没有保险从业经验的员工,不给好脸色看 ,营销初始,牢记使命”学习教育活动 ,中国人寿雅安分公司的党建工作越发成熟 ,
一本会议纪要
见证基层党组织发展历程
在现场众多的老物件中,不少工作开展起来困难重重 。
“国寿老保险人在困难面前从不退缩的精神激励着我们,中层干部都要参加 ,
中国人寿雅安分公司原纪检组组长黄一春回忆 :“党组中心组扩大学习每月一次 ,指导业务快速发展 。
1998年,我们应该始终‘不忘初心、干净的页面 ,上面整整齐齐地记满了中国人寿分业初期,高标准的服务准则 ,公司开展了为期三周的封闭式培训,将枯燥 、牢记使命’ 。雅安分公司每月党组中心组学习座谈会上的学习交流内容。一本泛黄的记事本,”
正是坚持党的队伍建设与学习 ,