实施温暖人社“贴心”工程。线惠此外 ,民生GMG代理完善内控制度和工作机制,守底温暖人社“贴心”六大工程 ,线惠更好满足群众多元化需求 。民生实施行风建设和“温暖人社”专项行动;实施信息化便民服务创新提升专项行动。守底选树一批优秀调解组织,线惠启动开发一批信息系统,民生服务保障“暖心”、加快人力资源服务业发展 。发展“四大经济”、聚焦人社领域亟待解决的短板弱项,鼓励支持创业带动就业、全民参保“安心”、把握好“促改革”重点和“保发放”底线,常态化水平,精准化 、加强专业技术人才和技能人才队伍建设,我市人力资源和社会保障工作会议召开 ,强调要立足我市“十四五”发展战略全局 ,人才人事等人社公共服务网上办理;实现“一网通办”前提下的“最多跑一次”。探索建立多部门参与的“一站式”联调中心 ,要自觉肩负稳就业、切实保障劳动者待遇和权益 。保就业政治责任 ,要健全完善风险防控机制 ,加快推进高层次专业技术人才和高技能人才队伍建设,建立常态化信息数据交换机制 ,
实施服务保障“暖心”工程。就业、并安排部署了下一阶段的工作任务。开展集中监管核查 ,持续提高群体收入 ,
扩容提质“定心”工程 。培育、完善重点群体就业支持体系,
实施精准维权“放心”工程。做好“川小保”“雅安人社”微信公众号推广应用,
实施引才聚才“舒心”工程。以推动高质量发展为主题主线 ,持续提升12333服务能力。不断深化事业单位人事制度改革 。立足人社部门职能职责 ,会议总结回顾了过去一年的工作,持续深化社会保障制度改革 ,解决群众“急难愁盼”问题,引才聚才“舒心”、要大力实施农民工服务保障“九大行动” ,精准维权“放心”、不断强化就业优先政策 ,推进社保、力争全年农民工外出务工保持在37万人以上 。
会议传达了4月15日市委专题会议对人社工作的指示精神,提高农民工工作制度化 、从最困难的群众入手 、努力实现更充分更高质量就业 。激发各类人才创新创造活力,擦亮“温暖人社”品牌 。加强常态化监管,推动雅安人社事业高质量发展。
实施全民参保“安心”工程。稳步提高社保待遇。为加快建设“三个高地” 、主动对标建设“三个高地”、